yabovip4

当前位置: 首页>>要闻动态>>媒体关注

【金华日报】武义全力构筑人才生态最优县

来源: 金华日报          发布时间: 2019-11-27          【字号:


亚博足球是真的吗

  11月15日,中国兵工学会有关发展专题研讨会在武义县召开,中国工程院王兴治、王哲荣、苏哲子、蒋庄德、邱志明5名院士率领的60余名专家学者济济一堂,武义新天齿轮、焱木科技等企业负责人现场与专家进行深入对接。

  今年来,武义县人才工作围绕高端装备制造园、新材料产业园、大健康产业园建设,以“一企一站”“博士团问诊把脉”以及“院士之家”创建为载体,全力构筑人才生态最优县,最大限度激发人才活力,为开启新时代武义改革开放的壮阔航程,提供坚强的人才保障和智力支撑。

  校地合作 为企业“把脉”

  阵容豪华、星光熠熠,来自全国各地知名院所、高校的院士、博士与教授,组团来武义走访企业,为产业发展“把脉问诊”,这样的活动近年来在武义越来越常见。

  为帮助企业破解技术难题,提升传统行业科技竞争力,该县启动“把脉武义,助推发展——企企有智囊”系列人才活动,计划三年内实现全县501家规上企业与国内高校院所“校地合作”全覆盖。目前,武义县已成立院士专家工作站6家,技术转移工作站13家,升级企业研究院3家,省级高新技术企业研发中心17家。累计近千名专家为武义发展献智,现已推动百余项科技研发项目实现成果转化。

  武义在人才招引上实行“一企一站”精准对接,现已成立30个“金牌问诊团”,由生态环境部环境规划院院长王金南等中科院院士等专家领衔,成员包括百余名博导、博士生,成功对接500余家企业,解决技术难题200多个,达成科技合作项目19项,技术交易额2.3亿元。此外,21个由在外武义籍高端人才组成的“人才帮亲团”,为家乡引进高端技术项目80余个,引资近3亿元。

  浙江武义骆驼九龙砖茶有限公司就是“一企一站”的受益者之一。总经理祝斌凯说,过去,公司生产的黑茶产品功能范围较小,很难抢占黑茶市场份额,与刘仲华教授签约成立了骆驼九龙院士专家工作站后,这一难题已得到突破。刘仲华是湖南农业大学茶学学科带头人,国内著名茶学专家,长期从事茶叶深加工与功能成分利用、茶叶加工理论与技术、饮茶与健康等领域的研究与教学,被誉为“中国黑茶金花之父”。他以黑茶产品的临床实验数据为标准,帮助企业提升了黑茶口感,开发出更适合冲泡、更便携的黑茶快销产品。目前新产品已在小范围推广,反响良好。

  浙江荣荣实业有限公司则得到中科院工程热物理研究所胡学功教授的帮助。针对该公司提出的“产品设计存在短板,导致散热效率不高”问题,胡学功及团队来到企业,现场设计产品图纸,让产品散热面积扩大近一倍,新产品的开发帮助该企业显著提高订单量。

  县内设站,高校设点,武义打造全时段、全方位的产业难攻关平台。今年,该县成立金华市首家企业综合服务中心,设立“企业110”服务热线,24小时受理咨询,通过及时联系对口高校院所,限时办结答复。此前,金华新天齿轮有限公司总经理罗建勤因产品研发的需求和转型升级需要,向“企业110”寻求帮助。三天后,武义县委人才办和县科协与中国工程院王兴治院士取得联系,邀请其团队到武义对该公司进行现场指导,及时帮助企业解决了技术难题,并与企业建立了长期合作意向。

  据悉,武义还修订相关细则,简化人才资金兑现程序,优化人才来武义疗休养的政策环境。目前,优惠服务政策已吸引40余名专家来武义考察,还直接推动了中国兵工学会火箭导弹专业委员会制导控制技术发展专题研讨会等重大活动在武义召开。

  “一盟三市”优化服务

  11月初,武义县人力资源市场工作交出一份亮眼的数据:截至10月底,市场已累计帮助相关企业达成就业意向5590人,实际完成招工2678人。其中,HR联盟群日均对接企业20余家,线上集市求职件数206件,完结205件,就业成功率高达93.1%。岗位超市共回访求职者181人,发布岗位信息308条。

  县域“HR联盟”、求职集市、岗位超市和培训夜市,是武义县自2018年来聚焦民营企业用工难、用工贵、招工难等问题,探索创新搭建的“一盟三市”智慧就业平台,线上线下同服务,实现求职招工“不跑腿”,资源互助,全渠道、多途径解题,取得如今促就业、助用工的良好成效。

  武义县人力资源与社会保障局在调研中发现,企业存在招工难问题,很大程度上由于信息不对等造成的,此外,企业招用工普遍存在“单打独斗、各自为政”的现状,搭建一个平台实现信息共享,能提高招聘效率。

  武义探索建立全市首家人力资源服务联盟,邀请县域用工需求较大的企业人事经理加入,通过线上交流,动态更新全县企业人力资源数据库,多维度开展企业人力资源信息交流共享,形成“日日互动、企企相帮”的良好氛围。据了解,在“HR联盟”线上平台每日都会发布人力资源市场个人求职信息、县内专场招聘信息、免费赴外招聘信息等招聘咨讯,即时解答企业主疑惑。同时“HR联盟”内部会举办主题沙龙围绕人事管理经验、人事招聘信息等开展讨论交流。联盟成立一年来,入会企业数由最初的40余家增至500余家,企业信息数据库录入用工需求信息突破5300条。

  现在,武义的求职者找工作可以足不出户,只要拨打热线12345,工作人员就能通过信息共享平台帮助求职者筛选招聘信息,帮他匹配最优工作。线上“求职集市”是全省首个全天候、全免费、大数据智能平台。企业可以通过平台抢单,并在三个工作日内完成对接,如果未对接成功,平台会继续根据求职者的要求进行大数据职能匹配,筛选合适的岗位信息推送给求职者,直到对接成功,提高求职者求职效率。

  “有了‘岗位超市’,找工作真方便。”一名木工出身的求职者经“岗位超市”帮助,入职到一家专业对口的企业,离家近、待遇好,求职者感到很满意。以往人力资源实体市场招工信息发布杂乱,求职者难以快速找到心仪岗位,设立“岗位超市”后,招工信息经过分类整理,被精确分为机械类、行政类、营销类、综合类等,方便求职者和用人单位“选购”。自“岗位超市”设立以来,平均每月通过实体市场成功求职人数达400人以上,较往年同期增加33%,求职成功率也得到明显提升。

  “月嫂班目前是‘培训夜市’最受欢迎的技能培训班之一,拿到技能证书对学员今后求职很有帮助。”从武义县人力社保局获悉,为帮助求职困难或者有技能培训需求的群众开展免费技能培训,该县开办了“培训夜市”,涵盖电工、制图员、中式烹调式、旅游服务等丰富的课程,课业结束后,还会将获得证书的学员推介至对口企业,提升求职成功率。

  搭建平台 强化培育

  从武义县委组织部了解到,目前全县人才总量约8.4万,其中企业经营管理人才约0.8万,专业技术人才3.4万,农村实用人才2.2万。具有高级专业技术职称的有1724人,高技能人才1.7万人。

  人才队伍的壮大,得益于平台建设的推进。武义是中国电动工具制造业基地、浙江省电动工具出口基地,涌现出一批重视技术、追求创新的重点骨干企业。企业转型升级,人才保障至关重要。立足传统产业发展现状,强化产学研合作,武义投资8.2亿元建立电动工具产业园,以产业园为基础,与华南理工大学共建智能制造研究院,围绕智能制造装备产业,开展研究创新、人才引育、成果转化等工作,打造公共技术服务平台。

  前不久,武义召开了杭州“人才飞地”工作汇报会,会上,县委副书记、县长章旭升指出,“人才飞地”建设对破解制约县域的引才用才问题、提升县域科技创新能力、推进武义社会经济发展具有重要意义。相关部门要尽快制定出台具体政策,加快建设步伐,让“人才飞地”尽早落地,发挥应有的作用。

  据悉,武义出资1.36亿元在杭州未来科技城“IT公园”购置7530平方米物业,建设科创中心,预计2021年底建成交付,可容纳30余家企业设立研发中心。建设期内,武义在未来科技城租用了1600平方米场地作为过渡“飞地”。结合县域发展实际需求,武义将招选优质企业和优秀人才入驻“飞地”,促进科技成果转化,发挥好“造血功能”,助推经济高质量发展。

  为吸引更多人才,武义还丰富活动类型,进一步搭建合作桥梁。今年,武义成功举办第三节亚洲模式比较计划第十次东亚大气模式研究国际会议、“浙产名药”助力乡村振兴发展大会、第30届全国电动工具配套会议暨五金工具博览会等一系列重大科技和人才活动,吸引了来自国内外各领域近300名专家和近50所高校的学术代表来武义考察交流。据悉,“浙产名药”产业发展大会现已永久性落户武义。

  此外,武义积极对接市场,全面培育人才,有力推动本土人才队伍建设。

  在乡村人才队伍建设方面,通过举办武义首届“宣平小吃”培训班,为乡镇街道培养了一批专业过硬的小吃制作人才,陆续开设“武阳春雨”“宣平小吃”乡村人才工作品牌实体店,带动60余家乡村工作站产品入驻,为壮大乡村人才队伍、振兴乡村经济注入活力。

  在紧缺型人才培育方面,武义将传统制造业和文化旅游业相结合,探索实施“企业+政府+院校”的订单化培养模式。武义县职业技术学校与浙江博来航空科技有限公司合作,开设全国首例航空体育运动职业培训班,第一期结业的20名学员均与博来签订了就业意向合同。武义还与金华技师学院联合开办金华首个工业机器人应用与维护培训班,为企业培养了62名高技能人才。